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拈花湾拓展基地:提高团队的凝聚力要遵循的原则

分类:
行业新闻
发布时间:
2021/03/12
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拓展培训解决企业培训,团队熔炼。通过拓展培训,提高团队合作能力,增强团队的合作意识,团队协作能力。提高团队的凝聚力要遵循哪些原则?下面是拈花湾拓展基地的相关介绍。


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现在越来越多的公司关注团队的凝聚力,毕竟团结就是力量,团队凝聚力产生有内外两方面因素。内在因素来自成员和团队本身,外部因素来自环境压力。团队凝聚力可以是团队成员的理解和情境中的过程中产生,或者它们可以是其他人的依恋,或者他们也可以持有特定价值。该价值的主要内涵是遵循四个基本原则:

1、拈花湾拓展基地:对共同利益的认同原则。
将明确讨论团队的共同利益。面对社会现实的现实,每个人都很容易形成共同利益的协议,这种身份将自动转化为整体情况的维护。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志,要给予选择机会。
2、拈花湾拓展基地:以贡献论报酬的公平原则。
只要这种差异通常是合理的,每个人都可以接受不同的收入。畸形薪酬/贡献曲线是一种掩盖凝固力的不良现象,注意预防和及时纠正。
3、拈花湾拓展基地:杜绝损害整体利益的公正原则。
不要拉扯帮派,劳动纪律前面的人人平等。使用公众工作时间,大搞个人业务的现象,不允许发生。这种现象特别影响了同事的工作,特别是影响团队的形象和声望,特别是影响集体的形象。
4、拈花湾拓展基地:强调发展目标的激励原则。
一支团队须有一个共同的发展目标,没有共同的目标直接影响球队的氛围,精神和凝聚力,共同目标,实现个别目标,个人目标应该专注于个人的发展。个人成员重视未来,并重视机会创造未来。这种境界他们追求,鼓励,尊重和珍惜他们的创业热情。